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高级人力资源管理师培训

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 人力资源管理,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业,书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平,因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行,在培训过程中进行鉴定。

所学内容:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等
     人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。
适合人群:有意从事人历资源管理工作的人员
结业水平:具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题
学  期:2个月
学  费:7800元 特价科目
结业证书:中华人民共和国职业皇冠体育比分直播—人历资源(一级)
备  注:
  考试时间、形式
    1、参加全国统考,一年2次;每年5月和11月考试(全国统考);每年的3月和9月报考
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重 人力资源管理师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等 纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、综合分析 纸笔作答100100%综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和图表分析题6纸笔作答100100%综合评审文件筐10纸笔作答100100%
  报考资料
    1、身份证复印件2份
    2、学历证书复印件2份
    3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张
    4、工作经历证明1份
  报名条件

    1、中专学历+19年工作经验
    2、学士学位(含同等学历)+9年工作经验
    3、硕士学位(含同等学历)+6年工作经验
    4、取得人力资源管理师证书+3年工作经验

  培训优势
    1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲
    2、高通过率
    3、考试不通过下期免费重修

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